Celem EFC Norge AS jest stworzenie miejsca pracy, w którym każdy ma równe szanse. Integracja i niedyskryminacja ze względu na płeć, religię, narodowość, niepełnosprawność, orientację seksualną, tożsamość płciową, ekspresję płciową i wiek są częścią polityki personalnej EFC Norge AS.

Dbamy o wszystkich naszych pracowników, stale koncentrując się na naszej kulturze korporacyjnej i bezpieczeństwie pracy. Poprzez naszą wizję, misję i pożądane postawy tworzymy podwaliny dobrej i otwartej kultury korporacyjnej. Zgłaszanie naruszeń zasad, nieetycznych zachowań, mobbingu i dyskryminacji jest częścią naszej rutyny.